Salvador, 03 de fevereiro de 2025 — Nesta terça-feira, entidades do movimento social e representantes de empresas participaram de uma reunião virtual estratégica para divulgar a segunda edição do Selo Lilás, iniciativa baiana que certifica organizações comprometidas com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. O evento, organizado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), destacou a importância da adesão ao selo como ferramenta de transformação social e econômica.
Um Compromisso Coletivo

A secretária da SPM, Neusa Cadore, abriu o encontro reforçando o papel do Selo Lilás na luta contra as desigualdades: “Esta certificação não é apenas um reconhecimento, mas um chamado à ação. Empresas que garantem salários equitativos, combatem o assédio e promovem mulheres a cargos de liderança estão construindo um futuro mais justo”. Ela ressaltou ainda a necessidade de ambientes laborais seguros: “A violência moral e sexual ainda é uma realidade. Precisamos de empresas que ouçam as denúncias e ajam com responsabilidade”.
Como Funciona a Certificação
A Superintendente de Promoção e Inclusão Sócio-produtiva da SPM, Luciana Mota, detalhou os critérios para obtenção do selo, que incluem desde o cumprimento de leis trabalhistas — como licença-maternidade — até a promoção de políticas internas de equidade. “O Selo Lilás está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 5. Queremos que empresas, cooperativas e associações entendam que a igualdade de gênero é um compromisso global”, afirmou.
Inscrições Abertas e Processo Simplificado
As inscrições para a segunda edição do selo seguem até 12 de fevereiro, com processo simplificado em 2025. Empresas de todos os portes e entidades coletivas da Bahia podem se candidatar através do site www.selolilas.spm.ba.gov.br, onde estão disponíveis edital, formulários e contatos para dúvidas. “Reduzimos a burocracia. Agora, o sistema permite enviar documentos e avançar nas etapas de forma mais ágil”, explicou Ana Prange, integrante da comissão avaliadora.
Benefícios Além do Reconhecimento
Além da certificação válida por dois anos, as organizações reconhecidas ganham visibilidade em campanhas estaduais e credibilidade no mercado. “O selo atesta que a empresa valoriza o talento feminino, o que atrai consumidores e investidores conscientes”, destacou Ana. Dos 26 critérios avaliados, 8 são obrigatórios por lei, e as candidatas devem comprovar pelo menos 11 para serem aprovadas.
Chamado à Ação
O evento encerrou com um apelo para que mais organizações se engajem. “Cada empresa certificada é um passo rumo a uma cultura de respeito. Convidamos todas a fazerem parte desta rede que já transforma realidades”, concluiu Luciana Mota. Com o Selo Lilás, a Bahia reafirma seu papel pioneiro na promoção de um mercado de trabalho inclusivo, onde a equidade de gênero deixa de ser uma meta distante para se tornar prática cotidiana.
Informações:
Prazo final para inscrições: 12 de fevereiro de 2025
Site oficial: www.selolilas.spm.ba.gov.br
Contato: Assessoria da SPM pelo telefone (71) 3115-0000.
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